De maximum salarissen van corporatiedirecteuren gaan minder omlaag. Dat blijkt uit de regeling die minister Blok op 29 november heeft gepubliceerd. De versoepeling is een reactie op een recente gerechtelijke uitspraak. In de nieuwe staffelregeling is het maximum salaris niet alleen afhankelijk van het aantal woningen maar ook van de omvang van de gemeente waar de corporaties zijn bezit heeft.
Met de invoering van de Wet Normering Topinkomens (WNT) geldt sinds 2013 voor de (semi-)publieke sector een plafond van 130 procent van een ministerssalaris bij nieuwe aanstelling. Via een staffelregeling gelden lagere salarisplafonds voor kleinere corporaties. Twee verenigingen van corporatiedirecteuren daagden de Staat echter met succes voor de rechter. De rechter oordeelde echter dat die regeling te streng uitpakte omdat onderlinge verschillen tussen corporaties onvoldoende meewogen. In de nieuwe staffel speelt ook het inwonertal van de gemeente waarin de corporatie tenminste 20 procent van haar bezit heeft een rol. Verder maakt de samenstelling van het bezit (huurwoningen, maatschappelijk vastgoed, garages) verschil uit.
De nieuwe regeling gaat in 2014 in. De nieuwe maximumsalarissen lopen van € 82.100 voor een kleine corporatie (< 750 woningen) tot 130 procent van het ministersalaris voor een corporatie met meer dan 50.000 verhuureenheden.